El cierre de empresas continu\u00f3 profundiz\u00e1ndose durante el primer cuatrimestre de 2026 y dej\u00f3 un saldo negativo tanto en el n\u00famero de empleadores como en el empleo registrado. De acuerdo con datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), entre diciembre de 2025 y abril de este a\u00f1o desaparecieron 5.649 unidades productivas y se desvincularon 43.680 trabajadores registrados.<\/p>\n\n\n\n
Los registros oficiales muestran que en abril hab\u00eda 484.095 empleadores inscriptos en el sistema de riesgos del trabajo, frente a los 489.749 contabilizados en diciembre de 2025. Solo entre marzo y abril se produjo una ca\u00edda de 1.857 empresas, ya que el tercer mes del a\u00f1o hab\u00eda cerrado con 485.909 empleadores.<\/p>\n\n\n\n
En paralelo, tambi\u00e9n retrocedi\u00f3 la cantidad de trabajadores alcanzados por el sistema. En diciembre hab\u00eda 9.559.457 empleados registrados, mientras que en abril la cifra descendi\u00f3 a 9.515.777. En comparaci\u00f3n con marzo, cuando hab\u00eda 9.517.332 trabajadores, la reducci\u00f3n fue de 1.555 puestos laborales.<\/p>\n\n\n\n
La comparaci\u00f3n con el inicio de la gesti\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
Si se toma como referencia noviembre de 2023, mes previo al inicio de la gesti\u00f3n del presidente Javier Milei, la reducci\u00f3n resulta todav\u00eda m\u00e1s pronunciada. En aquel momento exist\u00edan 512.357 empleadores registrados y 9.857.173 trabajadores cubiertos por el sistema de riesgos del trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En abril de 2026, esos n\u00fameros se redujeron a 484.095 empresas y 9.515.777 trabajadores. Esto representa una baja del 5,5% en la cantidad de unidades productivas y del 3,5% en el empleo registrado.<\/p>\n\n\n\n
En t\u00e9rminos absolutos, durante esos 29 meses desaparecieron 28.262 empleadores o unidades productivas y se perdieron 341.396 puestos de trabajo registrados. La SRT define como unidades productivas a todas las entidades, empresas u organismos p\u00fablicos o privados que emplean al menos a un trabajador y producen bienes o prestan servicios.<\/p>\n\n\n\n
Las causas detr\u00e1s de la ca\u00edda<\/p>\n\n\n\n
El proceso comenz\u00f3 a acelerarse tras la fuerte devaluaci\u00f3n registrada a fines de 2023. Durante la primera mitad de 2024, el ajuste del gasto p\u00fablico y la paralizaci\u00f3n de numerosas obras impactaron especialmente sobre la construcci\u00f3n, la industria manufacturera y distintas organizaciones vinculadas al Estado.<\/p>\n\n\n\n
Si bien durante algunos meses el ritmo de cierres se moder\u00f3, la tendencia volvi\u00f3 a agravarse a lo largo de 2025 y continu\u00f3 durante los primeros meses de 2026. Al finalizar 2024 hab\u00eda 499.682 empresas registradas, muy por encima de las 484.095 contabilizadas en abril de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Especialistas sostienen que una parte importante de las firmas que desaparecen tiene menos de tres a\u00f1os de actividad. Muchas no logran afrontar los costos iniciales de inversi\u00f3n y funcionamiento en un contexto marcado por la ca\u00edda del consumo interno y la retracci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n
Menos empresas nuevas y m\u00e1s informalidad<\/p>\n\n\n\n
Los analistas tambi\u00e9n advierten que numerosas compa\u00f1\u00edas dejaron de producir para convertirse \u00fanicamente en comercializadoras de bienes importados, reduciendo significativamente sus plantillas de personal.<\/p>\n\n\n\n
A ello se suman los cierres de empresas medianas y grandes, la implementaci\u00f3n de programas de retiros voluntarios y un escenario en el que gran parte del empleo nuevo se canaliza mediante el monotributo o directamente en la informalidad, disminuyendo la cantidad de trabajadores bajo relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los factores que preocupa es el desplome de la denominada \u00abnatalidad empresarial\u00bb. Es decir, cada vez se crean menos empresas nuevas, mientras el n\u00famero de bajas contin\u00faa creciendo y profundiza el saldo negativo del sistema.<\/p>\n\n\n\n
La advertencia de la Secretar\u00eda de Trabajo<\/p>\n\n\n\n
Desde la Secretar\u00eda de Trabajo se\u00f1alaron que uno de los principales problemas radica precisamente en la escasa creaci\u00f3n de nuevas unidades productivas, public\u00f3 Clar\u00edn.<\/p>\n\n\n\n
\u00abUn aspecto cr\u00edtico de esta evoluci\u00f3n es el rol de las aperturas y los cierres de empresas. La contracci\u00f3n en el stock de empresas no se origina necesariamente en un volumen de cierres hist\u00f3ricamente elevado, sino en una marcada debilidad en la apertura de nuevas unidades productivas\u00bb, indicaron.<\/p>\n\n\n\n
El organismo agreg\u00f3 que \u00abesta asimetr\u00eda revela que el problema estructural de la dotaci\u00f3n empresarial reside en la escasa creaci\u00f3n de firmas, la cual no alcanza a compensar la salida natural de empresas del sistema\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, concluy\u00f3 que la p\u00e9rdida de empresas responde principalmente al d\u00e9ficit en la creaci\u00f3n de nuevos emprendimientos y no \u00fanicamente al aumento de los cierres.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al empleo registrado, los especialistas coinciden en que la disminuci\u00f3n responde a una combinaci\u00f3n de factores: la reducci\u00f3n del empleo formal tanto en el sector privado como en el p\u00fablico, el crecimiento del trabajo informal y el aumento del n\u00famero de monotributistas, quienes no integran el sistema de riesgos del trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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