Los $100.000 no remunerativos y el adicional extraordinario de $20.000 pasar\u00e1n a formar parte del salario base. El cambio impactar\u00e1 en la liquidaci\u00f3n de adicionales, aguinaldo, vacaciones y futuras actualizaciones para quienes est\u00e1n alcanzados por el convenio mercantil.<\/p>\n\n\n\n
Los empleados de comercio cobrar\u00e1n en julio con una nueva escala salarial luego de que las sumas no remunerativas acordadas en paritarias pasen a integrar el b\u00e1sico. Con esta modificaci\u00f3n, los salarios de referencia para jornada completa superar\u00e1n los $1,2 millones en las categor\u00edas iniciales.<\/p>\n\n\n\n
La actualizaci\u00f3n alcanza a quienes est\u00e1n encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130\/75, que comprende a distintas ramas de la actividad mercantil. Los $100.000 no remunerativos y el adicional extraordinario de $20.000 ser\u00e1n incorporados a la estructura salarial desde este mes.<\/p>\n\n\n\n
El cambio no solo modifica los valores b\u00e1sicos de julio. Al pasar a formar parte del salario remunerativo, esas sumas tambi\u00e9n incidir\u00e1n en la liquidaci\u00f3n de conceptos como antig\u00fcedad, presentismo, aguinaldo, vacaciones y eventuales actualizaciones posteriores.<\/p>\n\n\n\n
C\u00f3mo quedan los b\u00e1sicos en julio<\/p>\n\n\n\n
Para los empleados de comercio de maestranza, la categor\u00eda A tendr\u00e1 un b\u00e1sico de $1.233.585, la B llegar\u00e1 a $1.236.794 y la C a $1.248.038. En el sector administrativo, los montos ir\u00e1n desde $1.245.631 para la categor\u00eda A hasta $1.299.445 para la F.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de los cajeros, la categor\u00eda A tendr\u00e1 un b\u00e1sico de $1.249.646, la B de $1.255.270 y la C de $1.262.499. A esos valores se suman los adicionales espec\u00edficos previstos para la tarea, que en las categor\u00edas A y C alcanzan los $153.081.<\/p>\n\n\n\n
Para los vendedores, los b\u00e1sicos de julio ser\u00e1n de $1.249.646 en la categor\u00eda A, $1.273.746 en la B, $1.281.775 en la C y $1.299.445 en la D. Los importes corresponden a trabajadores de jornada completa y no contemplan descuentos ni adicionales particulares.<\/p>\n\n\n\n
Antig\u00fcedad, presentismo y otros adicionales<\/p>\n\n\n\n
El ingreso final de los empleados de comercio puede ser superior a la escala b\u00e1sica seg\u00fan las condiciones de cada relaci\u00f3n laboral. Uno de los conceptos m\u00e1s relevantes es la antig\u00fcedad, que equivale al 1% del salario b\u00e1sico por cada a\u00f1o trabajado.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se suma el adicional por presentismo, que se vincula con la asistencia y puntualidad. A esto pueden agregarse horas extras, comisiones, adicionales por zona, manejo de caja y otras compensaciones contempladas por el convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n
En julio, el adicional por armado de vidrieras qued\u00f3 establecido en $48.784,47. En el caso de los cajeros, el valor extra depender\u00e1 de la categor\u00eda asignada dentro de la escala salarial.<\/p>\n\n\n\n
Cu\u00e1ndo se volver\u00e1n a discutir los salarios<\/p>\n\n\n\n
La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las c\u00e1maras empresarias del sector deber\u00e1n retomar en las pr\u00f3ximas semanas la negociaci\u00f3n paritaria para definir una nueva actualizaci\u00f3n para el segundo semestre.<\/p>\n\n\n\n
Hasta que exista otro acuerdo, los valores de julio ser\u00e1n la referencia para la liquidaci\u00f3n de haberes de los empleados de comercio. El monto que cada trabajador perciba finalmente depender\u00e1 de su categor\u00eda, jornada laboral, antig\u00fcedad y los adicionales que correspondan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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