El Poder Judicial de Entre R\u00edos presenta una composici\u00f3n con mayor\u00eda de mujeres en su estructura laboral. Los datos relevados en el Mapa de G\u00e9nero 2025, realizado por la Oficina de la Mujer del Superior Tribunal de Justicia, indican que el 59% del plantel est\u00e1 conformado por mujeres y el 39% por varones. El informe refleja una tendencia sostenida hacia una mayor participaci\u00f3n femenina en el \u00e1mbito judicial, en l\u00ednea con las pol\u00edticas institucionales orientadas a promover la igualdad de g\u00e9nero y el acceso equitativo a los espacios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
A partir del universo de an\u00e1lisis relevado, el Poder Judicial de Entre R\u00edos se encuentra integrado por 2.835 personas, de las cuales el 59% corresponde a mujeres (1.678), el 39% a varones (1.103) y el 2% (54 agentes) no registra datos de g\u00e9nero, evidenciando la distribuci\u00f3n de la planta en funci\u00f3n de la variable g\u00e9nero en el conjunto del sistema judicial provincial.<\/p>\n\n\n\n
En la dimensi\u00f3n territorial, el departamento Paran\u00e1 concentra el 44% del total de agentes (1.250), constituy\u00e9ndose como la jurisdicci\u00f3n con mayor proporci\u00f3n de personal dentro del sistema judicial provincial. Le siguen Concordia, con el 13% (356 agentes), y Concepci\u00f3n del Uruguay, con el 8% (239 agentes). Por su parte, departamentos como San Salvador (1%) e Islas del Ibicuy (0,8%) registran valores menores en relaci\u00f3n con el total de agentes del sistema.<\/p>\n\n\n\n
En la desagregaci\u00f3n por g\u00e9nero a nivel departamental, la participaci\u00f3n de mujeres se concentra en las jurisdicciones de mayor volumen de agentes, como Paran\u00e1 (746), Concordia (194) y Concepci\u00f3n del Uruguay (138). No obstante, m\u00e1s all\u00e1 de las diferencias en t\u00e9rminos absolutos, se observa como patr\u00f3n general que las mujeres constituyen mayor\u00eda en todas las jurisdicciones, incluso en aquellas de menor dotaci\u00f3n, donde la brecha es m\u00e1s acotada, observ\u00e1ndose as\u00ed un predominio femenino transversal en toda la estructura, independientemente de la escala de cada jurisdicci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En lo que respecta al Superior Tribunal de Justicia, integrado por 9 vocal\u00edas, se registran 4 mujeres y 5 varones, reflejando la composici\u00f3n de su \u00f3rgano de m\u00e1xima jerarqu\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
En el \u00e1mbito de la magistratura se contabilizan 245 cargos \u2014incluyendo jueces y juezas de paz, magistrados\/as de primera instancia de todos los fueros y camaristas\u2014, de los cuales los varones ocupan la mayor\u00eda (61%), mientras que las mujeres representan el 39% restante.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, en los niveles de funcionariado y personal administrativo, las mujeres representan el 63% en ambos casos, conforme a los datos relevados para el per\u00edodo analizado.<\/p>\n\n\n\n
En los Ministerios P\u00fablicos, la participaci\u00f3n de mujeres alcanza el 54% en el Ministerio P\u00fablico Fiscal y el 57% en el Ministerio P\u00fablico de la Defensa. A nivel de cargos espec\u00edficos, las mujeres representan el 53% del total de cargos de fiscal\u00eda; mientras que en el caso de la defensa su participaci\u00f3n es pr\u00e1cticamente paritaria (49%), con una leve mayor\u00eda de varones (50%). En cuanto al funcionariado y al personal administrativo, la participaci\u00f3n de mujeres supera el 60% en ambos Ministerios.<\/p>\n\n\n\n
En este marco, y en relaci\u00f3n con la construcci\u00f3n de la informaci\u00f3n relevada, el Sistema de Gesti\u00f3n de Personal (SGP) contempla diversas categor\u00edas en la variable g\u00e9nero basadas en la identidad de g\u00e9nero \u2014incluyendo identidades no binarias y trans\u2014, sin que durante el per\u00edodo 2025 se registren selecciones en dichas opciones. Por su parte, el 2% del personal (54 agentes) no consign\u00f3 informaci\u00f3n en las variables g\u00e9nero\/sexo, por lo que fue incorporado a la categor\u00eda \u201csin datos\u201d a los fines de su contabilizaci\u00f3n dentro del relevamiento.<\/p>\n\n\n\n
La sistematizaci\u00f3n peri\u00f3dica de estos datos permite conocer la composici\u00f3n del Poder Judicial y su evoluci\u00f3n en el tiempo, consolidando una base emp\u00edrica que fortalece el dise\u00f1o de pol\u00edticas institucionales con enfoque de g\u00e9nero y la mejora continua de la gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Con esta nueva edici\u00f3n, el Poder Judicial de Entre R\u00edos consolida la producci\u00f3n de informaci\u00f3n de calidad y la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en sus procesos de an\u00e1lisis, contribuyendo al fortalecimiento de una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente y transparente.<\/p>\n\n\n\n
El procesamiento, realizado este a\u00f1o, an\u00e1lisis y elaboraci\u00f3n del informe se realiza a partir de la base de datos provista por la Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n Humana del Superior Tribunal de Justicia de Entre R\u00edos, que comprende a la totalidad del personal del Poder Judicial provincial, incluyendo el Superior Tribunal de Justicia, los Ministerios P\u00fablicos Fiscal y de la Defensa y el Tribunal Electoral.<\/p>\n\n\n\n
22 de abril de 2026<\/p>\n\n\n\n
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