{"id":5983,"date":"2025-11-25T16:53:28","date_gmt":"2025-11-25T19:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelfederaense.com.ar\/?p=5983"},"modified":"2025-11-25T16:53:28","modified_gmt":"2025-11-25T19:53:28","slug":"reforma-laboral-asesor-del-gobierno-confirmo-cambios-en-vacaciones-salarios-y-horas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelfederaense.com.ar\/?p=5983","title":{"rendered":"Reforma laboral: Asesor del Gobierno confirm\u00f3 cambios en vacaciones, salarios y horas de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p><a><\/a>Juli\u00e1n De Diego, uno de los principales asesores del Gobierno en la reforma laboral, detall\u00f3 los ejes centrales del proyecto que se prepara para 2026, con foco en flexibilizar normas, reducir la informalidad y adaptar la legislaci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>A menos de un mes de finalizar el a\u00f1o, la reforma laboral volvi\u00f3 al centro del debate p\u00fablico como uno de los objetivos prioritarios del gobierno de Javier Milei para el pr\u00f3ximo per\u00edodo legislativo. En ese marco, Juli\u00e1n De Diego, abogado laboralista y asesor del Ministerio de Capital Humano, confirm\u00f3 en entrevistas recientes los lineamientos principales del proyecto que se encuentra en elaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>De Diego explic\u00f3 que la iniciativa busca actualizar una normativa con m\u00e1s de cinco d\u00e9cadas de vigencia y reducir el nivel de empleo no registrado, que actualmente ronda el 50 %.<\/p>\n\n\n\n<p>Reforma laboral: Los puntos clave que el asesor explicit\u00f3 en sus declaraciones<\/p>\n\n\n\n<p>Salarios din\u00e1micos: De la inflaci\u00f3n a la productividad<\/p>\n\n\n\n<p>El asesor indic\u00f3 que, en un escenario de inflaci\u00f3n cero, se pasar\u00e1 \u201cde la cultura de la inflaci\u00f3n a la cultura de la productividad\u201d. Los convenios colectivos dejar\u00edan de ser el principal mecanismo de actualizaci\u00f3n salarial y se promover\u00edan incentivos y premios por productividad, trabajo en equipo, capacitaci\u00f3n, prevenci\u00f3n de accidentes y protecci\u00f3n ambiental, con f\u00f3rmulas objetivas como la aplicada en el sector bancario.<\/p>\n\n\n\n<p>Vacaciones subdivididas en bloques m\u00ednimos de 7 d\u00edas<\/p>\n\n\n\n<p>Se habilitar\u00e1 la subdivisi\u00f3n de las vacaciones \u201cen m\u00ednimos de siete d\u00edas corridos\u201d, como parte de las modificaciones para adaptar la normativa a los nuevos ritmos productivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Banco de horas por convenio colectivo<\/p>\n\n\n\n<p>Se incorporar\u00e1 el banco de horas, ya vigente en sectores como petr\u00f3leo y miner\u00eda, cuyo esquema \u201cse definir\u00eda en cada convenio colectivo\u201d para establecer jornadas promedio flexibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Indemnizaciones: se mantiene el r\u00e9gimen actual y se promueve el fondo de cese<\/p>\n\n\n\n<p>El c\u00e1lculo de indemnizaciones por despido se mantiene en \u201cun sueldo por a\u00f1o de antig\u00fcedad o fracci\u00f3n mayor a tres meses\u201d, sobre la mejor remuneraci\u00f3n mensual normal y habitual, excluyendo conceptos no mensuales y con la correcci\u00f3n del fallo Vizzoti. Se impulsar\u00e1 la generalizaci\u00f3n del fondo de cese laboral para garantizar el cobro inmediato en caso de extinci\u00f3n del contrato.<\/p>\n\n\n\n<p>Informalidad: costo cero de ingreso y mecanismos para acceder a la jubilaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>Para reducir el empleo no registrado, \u201cel costo de ingreso a la econom\u00eda registrada debe ser cero\u201d, sin multas ni aportes retroactivos. Adem\u00e1s, se crear\u00e1n puentes que permitan a los trabajadores informales acumular antig\u00fcedad de forma gradual y acceder al beneficio jubilatorio, public\u00f3 Mundo Gremial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Juli\u00e1n De Diego, uno de los principales asesores del Gobierno en la reforma laboral, detall\u00f3 los ejes centrales del proyecto que se prepara para 2026, con foco en flexibilizar normas, reducir la informalidad y adaptar la legislaci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas. 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