El sector mercantil de Concordia atraviesa uno de sus momentos más delicados. Solo en enero de 2026 se registraron 211 bajas laborales formales, una cifra que supera ampliamente las 86 desvinculaciones contabilizadas durante todo el año pasado. Desde el gremio advierten que febrero profundizó la tendencia y crece la incertidumbre.
El secretario general del Centro de Empleados de Comercio, Juan José Simonetti, confirmó que durante enero de 2026 se produjeron 211 bajas laborales registradas en el sector mercantil de Concordia y el departamento.
“Son empleos registrados, dados de baja por sistema, no es un cálculo estimativo”, aclaró el dirigente, remarcando que los datos surgen del sistema de fiscalización gremial donde se cargan formalmente altas y bajas.
La cifra contrasta fuertemente con el panorama de 2025: durante todo el año pasado se contabilizaron 86 desvinculaciones, distribuidas de manera irregular mes a mes.
“Pasando en limpio, solo en enero hubo más del doble que todos los despidos del 2025”, enfatizó Simonetti.
Febrero profundizó la tendencia negativa
El deterioro no se detuvo en el primer mes del año. En febrero se sumaron otras 75 bajas, lo que eleva el total a 286 trabajadores fuera del sistema formal en apenas dos meses de 2026.
En contrapartida, las incorporaciones resultan considerablemente menores. Según el gremio, el mes con mayor cantidad de altas alcanzó solo 44 trabajadores, mientras que en otros períodos las incorporaciones oscilaron entre 12 y 14 empleados.
“Solo enero y febrero ya superan en más de 200 bajas los resultados del 2025 completo”, insistió el dirigente mercantil.
Cambio de condiciones laborales y preocupación por el FAD
Desde el sindicato señalaron además que, más allá de los despidos formales, existen casos donde empleadores ofrecen continuar la relación laboral bajo modalidades no registradas.
“Muchos dicen que es difícil sostener un empleado y proponen seguir, pero bajo otra modalidad que no es la que corresponde por ley”, sostuvo Simonetti.
En ese contexto, expresó preocupación por la posible implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAD), al considerar que podría facilitar y acelerar nuevas desvinculaciones.
“Si con la legislación anterior ya estamos viendo 286 bajas en dos meses, imaginate si se pone en práctica el FAD, que exime al empleador de sacar recursos propios para despedir”, advirtió.
Incertidumbre para el resto del año
El secretario general explicó que parte de las desvinculaciones se resuelven mediante acuerdos y que muchos trabajadores acceden al seguro de desempleo —que puede extenderse hasta dos años— lo que también influye en las negociaciones.
Sin embargo, el panorama genera fuerte incertidumbre en el sector comercial de Concordia, uno de los principales generadores de empleo privado en la ciudad.
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“No es un deseo nuestro, es la realidad que estamos viviendo”, concluyó Simonetti, en un escenario que enciende alarmas sobre el empleo formal en 2026.
Fuente: Diario Río Uruguay
